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公司组织召开2018年第二季度绩效考评会
7月3日上午，公司人力资源部在616会议室组织召开了2018年第二季度绩效考评会，公司绩效考核小组领导成员及下设办公室成员参加了会议。
会上，各部门负责人就2018年第二季度个人工作情况和部门员工工作情况向绩效考核组进行汇报。汇报结束，考核组按照公开、公平、公正、科学、透明的原则，对各部门负责人和部门员工进行了2018年第二季度绩效考核测评并进行现场打分。会后，党群工作部监督绩效考核主管对考评结果进行汇总，最终得出考评结果并报绩效考核组。此次考评将评选出3名优秀部门负责人、1名优秀中层副职、10名优秀员工。
绩效考核作为强化管理、提升效能的常态化手段，其目的在于发现问题，解决问题，激发个体潜能，发挥正向群体效应，从而提高各部门工作质量和工作水平。公司人力资源部也将通过季度绩效考核工作的具体实践，不断总结完善内容、方法，使其操作依据科学规范，实施过程合理民主，结果使用公平公正，不断提升公司绩效考核工作水平。
（记者：刘畅 审核：陈佳 编辑：王智豪）
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