滇公网安备 53310302000072号
公司组织开展2018年新员工职前培训
今年7月，公司迎来了一群朝气蓬勃的新员工。为了让新成员能够充分的了解公司，快速融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质。公司于7月17日至7月18日组织开展了2018年度新员工培训活动。
7月17日上午，公司党总支书记、董事长罗兰平围绕集团发展、企业文化和公司发展等方面为新员工讲了一堂题为《争做企业跨越发展的推动者》的党课。下午，公司党总支副书记、副董事长孙兴华围绕集团发展环境、文化氛围、用人环境、成长平台四个方面为新员工讲述企业人才成长平台搭建及青年职工职业规划的作用和意义。
7月18日上午，公司组织开展了岗前安全教育培训。公司副总经理昴小伟首先代表公司对新员工表达了热烈的欢迎，阐明了安全教育培训作为新员工入职“第一堂课”的必要性。他强调安全生产是公司最大的整治，也是公司效益的有效保障，希望新员工牢记“安全在脚下，平安在心中”的理念，到达工作岗位后能够对自己的安全负责，也对他人的安全负责，做到安全上岗和在岗安全，用安全的行动为公司发展贡献力量。随后，根据公司安全生产教育培训管理规定，安全生产部副部长（主持工作）姚春红从安全意识、法律法规、安全知识、安全技能、事故案例和规章制度等六个方面对全体新员工开展了公司级安全教育培训，并将培训情况记录入档，同时督促好项目级、班组级安全教育培训有效开展。
7月18日下午，人力资源部副部长（主持工作）王东围绕人力资源制度解析、公司人员结构、晋升通道及职业规划等板块为新员工进行授课。旨在希望新员工入职后可以尽快了解到与自己切身利益相关的各项基本制度，对自己进行职业规划，明确自己的职业目标并制定短中期的职业规划，让新员工有目标、有方向。
紧接着，公司召开了新员工座谈会，会议由公司党总支副书记、副董事长孙兴华主持。孙兴华首先欢迎各位新员工加入十七公司这个大家庭，并表示希望通过此次座谈会了解每位新员工的想法、职业规划、兴趣爱好等，加强沟通，增进感情。座谈会上大家畅所欲言，相互交流探讨，新员工展示自己的特长，提出了问题并做了职业规划，座谈气氛轻松融洽。
为期两天的新员工入职培训圆满结束，相信这是个让新员工从学校到职场既必要又有效的过渡，也让新员工入职后尽快了解公司情况，融入十七公司这个大家庭。
（记者：刘畅 审核：陈佳 编辑：王智豪）
点赞：
分享：