滇公网安备 53310302000072号
公司全面启动农民工实名制“钉钉”系统实操培训
4月22日,公司人力资源部组织在罗平纪委项目部开展农民工实名制“钉钉”系统实操培训,公司机关农民工实名制管理相关部门、各直管部、各项目部农民工实名制管理人员共32人参训,实现了公司范围内全覆盖。培训由十七公司党总支副书记、副董事长孙兴华主持。
培训开始,公司人力资源部部长王东宣布公司农民工实名制“钉钉”系统全面启动,并对《公司农民工实名制实施细则》《国家保障农民工工资支付条例》相关政策进行了详细解读及宣贯。随后,“钉钉”系统培训师就“钉钉”农民工实名制系统流程进行了介绍,并围绕实操录入、农民工架构考勤规则设置、硬件绑定等内容对参培人员进行了讲授。培训上,孙兴华提出两点工作要求:一是各基层农民工实名制管理人员要认真学习操作管理系统,并在最短时间内熟练掌握,为接下来的工作打下基础;二是落实好集团、公司关于使用“钉钉”系统数据化管理农民工实名制相关工作要求,做到数据要准确、管理要细致。
据悉,在建筑企业中推行实名制考勤管理是推进与提高信息化管理的重要手段,建立真实有效的考勤管理系统,能够掌握有效的数据,对提高管理效能和管理水平,具有重大的现实意义。项目部工地考勤系统的实施,可有效提高公司对项目管理和控制,保证农民工工资按时足额发放,有效减少和避免发生劳务纠纷。而此次培训召集相关人员在公司罗平纪委项目部举办,正是旨在将该项目打造为公司农民工实名制“钉钉”系统推广的示范工地,建立源头预防、数据监管、高效处置的农民工工资监管体系,切实维护农民工合法权益。
此次培训,有效加深了参培人员对农民工实名制及工资支付的重要性的认识,使得参培人员对农民工实名制及工资支付的相关法律法规有了更深层次的了解,对公司农民工实名制管理的全面推开起到了促进作用,培训效果显著。
(记者:刘畅 审核:陈佳 编辑:王千予)
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