这群敢于负责、勇于担当、实绩突出的人才走上领导岗位

      自今年9月以来，赵克山、马玉权、李秋平、汤艳飞、杨俊毅、李明、廖云波、陈平等一批敢于负责、勇于担当、实绩突出的项目经理及关键岗位人员相继走上了公司中层干部领导岗位。

      工作中，他们围绕企业高质量发展目标及从严治党要求。有的攻坚克难，为公司节约了成本，争取到了更多的项目资金；有的勇挑重担，在时间紧任务重的情况下顺利完成施工任务，获得了业主肯定，为经营工作打开了广阔市场；有的业务精能力强，在工作岗位上做出了亮眼成绩，为公司的体系化建设贡献了力量；有的工作勤勉负责、任劳任怨，遇到困难主动作为，遇到问题敢于担当……

马玉权任第一直管部副经理

汤艳飞任第二直管部副经理

李秋平任第二直管部副经理

杨俊毅任第三直管部副书记（主持工作）

廖云波任水电安装直管部副经理

      近年来，公司规模逐步扩大，各项指标急速攀升，人才培养也成为了一项重点工作。为进一步落实人才强企这一要义，公司通过内部培训、外部招聘、师带徒、党员联系群众、岗位练兵、技能比武等各项手段，夯实人才根基，健全人才培养体系，打通人才成长通道。

      2019年至2020年期间，公司先后成立五个基层直管部，在直管部的班子的选用上，公司始终坚持国有企业好干部标准，突出事业为上、以事择人，识人察人看担当、选人用人重作为，从是否忠诚于党、忠诚于企业的高度看待干部是否担当作为，选用政治过硬、工作扎实、敢抓敢管、廉洁自律的人才，注重从更宽领域、更大范围发现和选拔勇于担当、敢于作为的实干人才，在公司上下形成了选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的良好风气。

      这一批干部的选用是公司配优配齐基层班子成员的一项重要工作，也为今后的人才培养和发展树立了标杆，将进一步激励全司广大职工积极向先进看齐，努力践行共同行为准则，弘扬“三个精神”，激发工作热情，提高技能水平，强化执行力度，以新气象新担当新作为服务公司快速发展。