星月交辉之时 他们如此明亮 ｜对话玉溪高铁新城项目部

   他们，一年中有五分之四日子，都和砖石水泥待在一起，他们用专业、职责和信念拼尽全力，就是为了帮更多的人们建温暖居所、创造品质生活。

   他们，每天不畏严寒酷暑，只为坚守在各自的岗位上，保证工程的质量与安全，保障建设有条不紊的进行。

   他们，与家人聚少离多，每日与“围栏里的世界”为伴，千磨万击还坚劲，依旧积极向上干劲十足，因为他们知道，只有以实际行动践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的理念，集团这个大家才能稳步向前，自己的小家也才会更加温暖。

   他们，都有一个共同的名字——建投人。

    随着国家城市化进程加快，建筑业蓬勃发展，对建筑施工也提出了更高的要求，在这样一个大环境中，又面对今年复杂严峻的形势，建投十七公司玉溪高铁新城项目的高原铁军，他们是怎样群策群力，充分发挥工匠精神，乘势而上，大战120天的呢？

   说到一个项目，大家首先想到的就是项目经理，这是一个举足轻重的岗位，肩上的担子是最重的，那我们就先来聊聊他。

   记者：对于集团提出的大战120天，有没有信心保证完成任务？

   陈银：信心肯定是有！目前120天已经过了大半，当集团动员部署会召开后，公司就层层落实，从直管部到项目，火力全开，而我作为一线管理人员，必须干劲十足、责无旁贷的把这个目标完成，过去的时间里，通过大家的努力，已经取得一些成果，现在关键要巩固、要坚持，争分夺秒、攻坚克难，持续大战120天这个热潮，把收尾工作做好，漂漂亮亮打赢这场仗。

   记者：项目部采取了哪些措施来保证目标的完成呢？

    陈银：我们根据现场施工情况，制定了针对性较强的施工计划，并且是细化的计划，根据计划去落实每项工作，把重点、难点的工作梳理成问题清单，通过例会的形式，大家一起发现问题、分析原因、对症下药、解决问题，并设定解决时限，一天一小查，一周一大查，提高综合效率。狠抓工程质量，纵深推进项目精细化管理，牢牢掌握工程质量和安全生产主动权。从场地布局、人员服装、标牌标识、现场管理等方面加强现场安全管理和巡查频率，充分发挥安全员、工长、班组长等作用加大安全隐患治理排查力度，加强技术交底、班组教育和组织集中学习相关法律法规、集团公司的文件，对内还要加强业务财务一体化培训，增强自身业务技能、树良好风气。

  “加强和劳务班组的沟通交流，促进人工、材料、机械合理的配置、供给，其实说细也可以说得很细，综合来说就是围绕“四保一控一树”项目管理要求，把这个要求细分落实到位，使工程保质保量有序的进行，控制成本，确保工期如期的完成，把建投的品牌形象树牢靠。”陈银补充道，“当然，还要提高大家的积极性，工作之余要组织一些活动竞赛营造“比、学、赶、超”的好气氛，之前也积极带领大家参与配合公司、直管部组织的质量月活动、安全员技能竞赛等活动，效果是不错的，此外团建工作也不可或缺，大家要上下一心，劲往一处使。最艰苦的时期其实都挺过来了，接下来所剩不多的时间里，得继续抢时间，争效率，打好120天大战，为公司高质量发展、集团迈进世界500强添砖加瓦！最后还要积极配合当地政府及相关部门做好工程维护服务，重视工程资料归档、验收结算等工作。”

   记者：项目经理面对的困难和压力应该是最大的吧，平时遇到困难是怎么处理的？压力大时又如何调节？

   陈银：困难和压力肯定会有，只能说是尽力去相互理解、沟通解决，其实项目施工现场瞬息万变，每天都会有新的问题出现，其实要得益于之前的项目积累了一些经验心得，当然也会出现没有遇到过的问题，那术业有专攻，我会去和项目部相关部门一起商讨解决。压力的话，每个人都有，多想想家庭吧，背后就有了温暖的支撑。

▲项目经理 陈银

   的确，家一直都在，酸甜苦辣只能自己尝，但当一个工程在自己团队稳扎稳打的努力下完成交付，业主满意，心里会很欣慰、骄傲，未来的自己会感谢这一段岁月。

   那么跟随项目经理所提及的，要把“四保一控一树”工作做实做细，那我们就来看看我们的质量，如何保证。

王耀：现在任务最重的就是抹灰和防水，质量不是检查出来的，是在施工过程中就要做好的，我会每天在现场盯着，在施工过程中就严把质量关，及时发现问题，将信息传递给质检员、技术部门，在过程中就及时处理，每道工序要自检、互检，监理部门检验合格后再进行下一道工序，杜绝返工，也要加强跟各个班组的沟通，增强他们的质量意识，加强监督管理，消灭质量通病，把工程质量渗透到施工的方方面面。

▲质量部门 王耀

   质量，是一个工程的魂，也是企业立足之本，工程质量的好坏影响着建设、施工单位的信誉、效益。所以控制建设工程的质量，是项目部一直狠抓的重点。

而在建之时的安全更是重中之重，建筑施工安全是我们建筑施工行业的基石，是施工企业各项工作的前提，那作为项目部的安全生产管理部门，我们看看他们是如何做的。

 “作为安全部门，面对外架拆除的节点目标，时间紧、任务重、压力也大，但既然在这个岗位，就要打起120分的精神，为玉溪项目站好最后一班岗。”张志刚说

   记者：那你会用什么方式站好这最后一班岗呢？

   张志刚：加强安全教育培训的力度，加强现场安全的监督管理，多跑工地、多观察、多教育，尽量避免事故发生。

   虽然简简单单几句话，但是在这个平时看似温文尔雅的小伙子嘴中说出，气势力度决心也是杠杠的。

   安全部门还有另一个小伙，和他师傅性格不同，刚毕业热血方刚敢打敢拼，我觉得一个部门这样互补，也是特别好，师傅术业有专攻，徒弟勇于和有安全隐患屡教不改的工友们“死磕”，的确，很多工友没有把安全当回事，总觉得自己熟悉现场了，手艺也够，以自己的判断力能够保证安全，便屡次“犯懒”，所以这些就要有赖我们的安全部门了，生命，真的只有一次。

   当问及“小徒弟”陈顺，家在湖南，为何公司到学校校招的时候，毅然决然选择云南，选择了建投，他说了一句话，“我愿意到一线吃苦，愿意到这里学习奋斗，男子汉到哪都是家！”我被这种精神打动了，硬气小伙，加油！

▲安全部门 张志刚

▲安全部门 陈顺

   说完硬气小伙，我想去找我们的可爱姑娘聊一聊。

   她，年纪不大，但已经是拥有6年资料资历的“老人”了，14年的时候实习就自己看图纸摸索，一个工程下来便已“自学成才”，所谓女孩子的归宿就是家庭，16年9月，她跟着男朋友来到了公司，最开始在昭通，然后一个项目完了下一个，也很美满，男朋友变成了老公，有了圆满的家庭，有了他们可爱的小宝贝，别看她已为人母，但每天都是眉欢眼笑、快快乐乐的样子，当问及她是如何保持快乐的，她说，“把每天自己计划的工作做好，完成领导交付的任务，就很快乐。”的确，欲望少一点，快乐，就是那么简单！聊了一聊她的工作之后，问她，工作与家庭要如何兼顾呢？乐呵呵的她眼眶一湿，低喃了一句“真的只能说，有我母亲支持……”，天下的父母都太不易，每个人都不容易，但为了梦想，为了未来，女子本为柔，为母则为刚，我们说的这个她，就是资料部门的杨丽娜。

▲资料部门 杨丽娜

   聊她肯定要连着聊他啦！他就是杨丽娜的老公，在这个项目从主工长成长为项目副经理的欧路翔。

 “项目在哪里，家就在哪里。”这是常年奋斗在一线的欧路翔挂在嘴边的一句话，13年农大建工学院毕业的他，就到了一线工作，从一名施工员到了如今的项目副经理，“肯定要从实干中获取经验、成长，一定要能吃苦。”问及项目推进过程中有什么记忆深刻的困难时，他回答道，“施工过程中，由于铝模进场迟滞，局部配件构件加工不符，多次返厂，以至于8栋施工严重滞后；眼看三公司、五公司铝模陆续进场拼装施工，看在眼里急在心里。”“工人也因长时间的没有产值，情绪波动很大。我们一边安抚工人，一边积极的与铝模公司现场操作人员一起研究图纸，寻找解决方法，一点一点的拼装。对部分配件先直接在现场进行切割拼装，再联系厂家进行加工，保证项目施工的正常进行。在保证质量、安全，加紧时间赶超进度，最终在项目部全体人员的努力下于2020年9月29日全线封顶，有困难，就想办法解决困难！”在他身上，我看到了一个共产党员的责任担当，勇挑重任，虽然与钢筋水泥为伍，与轴线标高为伴，但心里总是装着很多棱角分明的“规矩尺度”，把简单的事情做到极致，这就是我们的建投的匠心精神。

▲项目副经理 欧路翔

    说完他们一家，要说说同是资料部门的杨成发了，他和我应该是同一期来到公司来到玉溪高铁新城项目，首先做的是资料后转入做试验资料，小伙子很是踏实，不爱说话，但几乎每天你都能看到他的身影。“试验资料是做些什么呢？”“做4栋1、2单元的施工过程资料、见证记录、试验委托单签章，将施工进度录入NC系统。”“现在感觉怎么样？有没有得心应手一些了？”“还好吧，但终归纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，虽然是做资料，但还是得论与现场实践相结合，在实践中学习理论。”杨成发补充说，“还得努力，多去现场，提高业务水平、专业知识才能更好的为工程竣工服务。”“有信心吗？”“有！我相信在公司、直管部的领导下，在我们项目上的每个人的努力下，工程一定会保质保量的，顺利的通过竣工验收。”

▲资料部门 杨成发

“我也不太会说话，但我要苦干、实干，坚守岗位、再接再厉，保证项目建设顺利完成。”这是试验员包明，话不多的一个小伙子，但是干起事来不含糊，最近现场总能看到他，他已然成为半个工长，“平时是做实体检测、施工放线、取样，后期会更忙一些，但现在这个节点，我们部门的事相对较少，就要投身现场，出一份力，也是锻炼提升。”

▲试验部门 包明

    是的，很多同事不太会讲话，虽然寥寥数语，但大家的目标都是一致的，再接再厉！实现项目的建设目标！

和他们的聊天中，我觉得我们项目有着磐石般韧劲的团结，虽然大家性格不同，但在做事上，那是没得说。说起性格，我们来聊聊一个大男孩，生活中很可爱，工作中很认真的潘泽圣。“作为技术负责人，这个关键节点你会怎么做呢？”“要倒排工期、挂图作战，时间越来越紧，对内技术管理做好，对外要加强辅助协调。”“沟通协调难么？感觉很多事情都是你和项目经理在扛。”问及这个，他突然笑了，也突然说出了一句英文——“over the mountain，mountains.”他解释到，“在项目上对外这个工作就像一座山，你去翻越，如果退缩了，就真的爬不上去了，当你翻越一座，你会成长，再一座，你会学到更多，当你一座跨越又一座翻过时，那翻山就成了挑战。”“那这样即是突破自我，但是又要如何保持自我？”“其实是一致的，你首先要保持自我，变被动为主动，掌握了主动权才能突破自我，找到自己处理问题的方式。”

    真是每个岗位都有每个岗位的难，但是大家都一心为了工作去突破这个难，为项目的发展出力，建投人的精神蔚然成风。

▲技术部门 潘泽圣

   聊材料部门本想先聊主负责人，但长者为尊，我想先聊聊现场材料负责人李师傅。李师傅也是个埋头苦干的实干家，2007年加入了建筑行业，是拥有着十多年现场经验的老师傅了，“就是要保证外架顺利拆除、就是要保证材料顺利退场！”话语虽少，但气势磅礴！在他身上，我看到了老革命的精神，一个字，“干！”

▲材料部门 李开文

   的确，实干一直都是我们每项工作、事业不断走向胜利的重要保证，要有实干精神，也要有策略部署，材料部门是个重点部门，材料的供运，它牵系着工程是否能按时的完成。“在大战120天的号角吹响之前，我们已经取得了一定的成绩，因此我们一定要巩固前期的成果，保证后期材料的供运。”王航说，“项目接近尾声了，我们要及时把该清场退场的材料及时清退，该调拨的材料及时调拨。”材料计划管理是材料部门一项重要工作，它的采购、供应需要与工程需求紧密结合，保障供应并节约材料。“所以我们要稳定供应商，这项工作并不简单啊，但我们会努力做好，确保后期资金支付。”“我们部门也会继续完善内页工作，严格按照公司指定标准，当然，还要配合财务预算部门做好后期的结算工作。”主负责人很有信心顺利收尾。

▲材料部门 王航

   王航还有个徒弟，他叫徐宏涛，是个踏实肯干的小年轻，问他接下来该如何开展自己的工作，确保节点顺利完成，他笑呵呵的说：“我要在租赁站狠狠坚守”。为什么在租赁站呢？“接近尾声了，前期工作已经干得差不多，现在就是要把收尾工作做好，争取利益的最大化，后期我将会很长一段时间往返租赁站并住在那儿了，我们现场用完的材料，我把它们拉到租赁站，看着它们，每一批都给它看严实了，清点核对后，所谓完璧归赵，要为公司省下该省的每一分钱，其他我也不会说，就期待着工程顺利完工。”

▲材料部门 徐宏涛

   这样看来，材料部门有这三将坚守，也是胸有成竹呢。

   既然说要配合我们预算部门，那，就来看看我师傅吧——陈涛 ，应该说在项目上我对他算是相对熟悉的，无论是专业还是品质都特别棒，特别感恩那一段带我的岁月，终生受用。

“高铁新城这个项目，我是最有感情的，项目一开始就坚守这里，白天黑夜的守着它，看着它一天天耸立在玉溪这片土地上，挺骄傲的，也是在这里我逐渐成熟，肩上的担子也重了，经常往返各个项目，发现了很多预算方面需要完善调整的地方，其实想做的事很多，但是时间紧，只能是分轻重缓急一件一件做好，现在玉溪开始做结算准备了，我也会多抽时间来带着你们做，要把这个收尾收漂亮。”师傅希望我们，在学知识完成自己工作的同时，要多提高、多成长，除了工程造价，还要增加工程技术管理、信息和财务等多方面专业知识，形成复合式知识结构体系，以后游刃有余了把预结算工作做好，再转变观念服务综合目标实现，事要做实，眼光要放远。嗯，我们会加油，感谢师傅！

▲预算部门 陈涛

   说完师傅来看看我的小师妹了，由于暂调，只能以自述的形式来访谈了，“我今年七月份来到建投十七这个大家庭，也很荣幸能够切身实地参与到项目部一线工作中。在项目部各位前辈们的关心和包容下，让我在紧张的工作之余也感受到如家一般温暖，得以很快适应了新环境。在工作方面，哪怕是从未接触过的内容，也有前辈耐心地指导，细致地教会了我许多内容，不但能让我学到很多东西，让自己的知识丰富起来，也大大提高了工作效率。相信接下来的日子中，我将以更高的要求严以律己，更好地实现自我，将“高原铁军”精神贯彻到自身，为公司为自我负责。接下来的工作中，我会秉承“趁势而上，大干120天”的理念，与各位一同奋战，为企业为自己交出一份满意的答卷！”小师妹也是很能吃苦，目前是暂调到了广南项目，因为哪里有困难，哪里需要我们，我们就去哪里，我们会一同奋战！

▲预算部门 冯宥羽

   再来说说我自己，我叫王漪，今年4月中旬加入了公司，来到了高铁新城项目部，在一线学到了很多平时学不到的东西，这一过程我成长了太多，那接下来也就是最重要的竣工结算工作了，我会履行我的岗位职责，争分夺秒、仔仔细细的去建模核量，完成后期工作，用所学知识去控制成本进行经济核算，跟着师傅去学习沟通、学习创造赢利点，做好最后的工作，为我新生涯的第一个项目，画上一个圆满的，感叹号！

▲预算部门 王漪

    连着两位女将，我们再来一位好了，她就是我们综合办的卢蓉。她是温温柔柔的一个女孩子，也不太爱说话，但是干起工作来，也是没得说。她曾从事财务工作，来到玉溪高铁新城项目之后，自我突破转变为一名施工项目办公室工作者，综合办是一个很考验人的岗位，她是如何做到这种转变的呢？“首先心态一定要端正，虽然转变从零开始，但是也要认真去完成每一件事，事无巨细，都要给它做好，一点一点来。”“及时跟进、记录项目部的各种会议，做好会议记录，跟进项目施工生产进程，把自己手上的工作、领导安排的工作、上传下达、沟通协调的工作落实到位，积极参与项目部的各项学习活动，其实就很充实了。”

▲综合办 卢蓉

   最后，要来说说我们几位工长了。

   这是我们项目部公认的颜值担当，连安全部门的陈顺都说，“我从来没见过那么帅的，天然帅。”他就是刘光源，他17年来到了17公司，这个数字也是缘分，一直勤勤恳恳踏踏实实的工作，平时性格比较内敛，但是做起事来风风火火，4栋在他的带领下，最先完成封顶。平时呢，他的爱好就是看书，所谓“腹有诗书气自华”，阅读，可以丰富人的精神世界，他不仅爱看书，也爱学习，每天早起晚归，工作之余的时间就在丰富自己，学习教程、考证，这样一个认认真真的颜值担当，也是让人心生敬佩。

（因为是颜值担当，要神秘一点，此处靠想象。）

 “目前已经进入收尾阶段，5栋砌体基本完成，墙体抹灰完成80%，内墙刮白完成50%，即将进入防水工程、公共部位的装修、细部处理，现场施工变化莫测，接下来要根据之前制订的120天工期，实时进行各道工序的调整，一定保证质量保证合理，要提前组织安排预控可能影响工期的因素，细化、量化进度计划，做好计划提前安排人员，严格控制各道工序的施工时限，及时跟踪纠偏，确保不出现返工现象耽误工期。”这是5栋的工长王番，特别认真、诚恳的一个小伙子，“要坚持安全第一、预防为主的安全管理思想，结合实际建立安全监督体系，加大安全教育力度，在每次针对作业内容进行安全教育的同时，也要让每个班组有赶工期的紧迫感，做到质、安为先，工期也得以保证，确保大干120天顺利完成目标。”我们每个工长都有自己的思路、自己的特色，相信在他们的带领下，我们的工程质量是得以保证的。

▲工长 王番

 “ 只要干不死就往死里干！”哈，这是幽默肯干的7栋工长侯墨杰，才问到要如何完成收尾工作他就笑呵呵的答道。“工长要以身作则勤巡检肯苦干，想他人所想及他人所及，工友才会服你。”“其实很多工友难使唤，你必须从他的角度去思量，换位思考，找到切入点身体力行的去带动，才能相辅相成的把工作干好。”是啊，换位思考应当形成一种氛围，深入人心，互相理解，才能把工作有序红红火火的干下去。

▲工长 侯墨杰

    而8栋的工长鉴海金呢，则是从一个非专业人员到施工员再到了如今的工长，这期间，一定有很多不为人知的苦，“才开始无数次钻研图纸，到施工现场进行比对，反复揣摩分析，在一次次理论与实践的结合对比中，找到了门路。”那涉入专业之后有没有什么困难呢？“搞不明白就要求师问教，不能闭门造车，特别感谢同事们的不吝赐教。”我们从不会到会，从蹒跚到奔跑，都离不开“高人”们的指点，有时候我们再伏案苦读，但还是得从实际出发，真的感谢前辈们用他们的经验之路给我们开辟一道道“捷径”，让我们成长。

▲工长 鉴海金

   在对话中，他们都难掩激动的心情，感觉高铁新城项目就像自己的孩子一样，从爬到跑，看着它将要顺利完工，心里满是欣慰，大家认为，这一切都要脚踏实地，不仅高铁新城项目，所有项目要打胜仗都是要几十年如一日的积累，如此，我们的胜仗，就是这一帮十八般武艺全方面尽出、苦干实干持之以恒的建投人打出来的，是他们在践行着坚韧不拔的高原铁军精神。

   期间，很多都是聊完师傅聊徒弟，我们建投的师带徒，这一点我也是特别有感触，不仅是对话中，在项目上相处的大半年里，没有哪个师傅是藏着掖着的，他们都用行动诠释着传承，“知识和技艺是薪火相传的。”是的，独木难成林、众人拾柴火焰高，如果能有一帮人踏实肯干，用自己的专业和匠心去投身守护和我们相伴的每一寸砖石水泥，那我们的力量会愈发凝聚、愈发壮大。

   其实随着工程的推进，难点肯定都是有，但所谓“盘根错节见利器，大事难事看担当。”工作中不论遇到多么急难险重的问题，项目上都是项目经理、几名党员同志带头，始终凭借着他们的党性和一心为工作付出的精神，带着大家迎难而上、开拓进取、攻坚克难。

   大家坚守在一线战斗的轨道上，怀着对工作的满腔热忱，也在为自己的大家牺牲着小家，每个本应该全家团圆的日子，他们却在土地旁、安全网里、活动板房中坚守，在自己的岗位上去火热、去发光，为一片又一片的土地创造着更暖的万家灯火，他们，几乎把自己全部的时间和精力都奉献给了工地，献给了孜孜以求的事业，他们，就是最可爱的人。

   最可爱的人也最让人心疼，从集团到公司，逢年过节工会都会到一线带来慰问与祝福，为了让大家能有更高的幸福指数。集团、公司不断进行优化，不仅要打通一线人员的晋升渠道，而且提高了大家的待遇，让这些一笔一笔在岗位上书写着奉献与忠诚的最可爱的人，拥有更多实实在在的获得感。

  玉溪高铁新城项目部的对话就这样结束了，他们其实只是建投大军中的一个缩影，虽然都是平平凡凡的普通人，但每个人都在认真地生活着，每个人都在各自岗位中挥洒着汗水，敢于去书写无悔的人生，展现最美的风采；他们跟着党、跟着集团的脚步，雷响奋进的旋律，在实现“两个一百年”奋斗目标的重大历史交汇点掀起建设的高潮，他们立足岗位发挥每个人的力量，为企业高质量发展提供核心支撑，把人生价值这朵绚丽之花绽放在最需要的地方，正因砖石水泥不会说话，而正是这些不会说话的砖石水泥被建筑行业者用无数感情酝酿成一处处温暖的家，就是这样一群人，他们用他们的热爱、他们的情怀，他们的职责和信念，帮助更多人建造一所温暖的家、创造品质生活。

  星月交辉之时，他们，如此明亮……

▲建设中的玉溪高铁新城