扬帆起航“十四五” 砥砺前行谱新篇 ——公司一届四次职代会圆满召开

2月20日，公司第一届第四次职工代表大会圆满召开。到会的38名正式职工代表及20名列席代表以饱满的热情汇聚一堂，共话成绩辉煌的2020年，共绘使命光荣的2021年。

公司党总支书记、董事长李开福作题为《扬帆起航“十四五” 砥砺前行谱新篇 为实现公司高质量跨越发展而努力奋斗》的会议总结讲话。

党总支副书记、副董事长孙兴华作题为《坚持政治引领 共创发展蓝图 全力推进公司高质量发展再上新台阶》的精神文明建设工作报告。

公司党总支副书记、副董事长、总经理王文斌作题为《创先争优强管理 凝心聚力抓落实 全面实现公司“十四五”良好开局和高质量发展》的行政工作报告。

会议期间，全体代表认真听取和审议了《2020年度业务费使用情况报告》《2021年资产经营责任制实施方案》《2020年职工培训经费使用情况报告》；审议通过了《云南建投第十七建设有限公司员工薪酬管理办法（试行）》《2020年度工会经费收支情况审计报告》《2020年送温暖资金筹集和使用情况审计报告》《2020年度<集体合同>履行情况报告》《公司一届三次职工代表大会职工提案落实情况的报告》、《2021年度职工提案审查情况报告》及《2021年送温暖资金筹集工作决定》。

会议发出了《当好主人翁  共绘“十四五” 争做企业高质量发展、跨越式发展的践行者》的倡议书，表彰了2020年度先进单位、先进集体、先进工作者、优秀员工和先进农民工班组、优秀农民工。会议紧凑高效、思想团结统一，展现了全体代表昂扬向上的精神风貌、开拓进取的决心斗志，是一次谋篇布局、凝聚共识、在公司发展史上具有里程碑意义的大会。

会议总结和肯定了公司2020年取得的成绩。会议认为，2020年，公司领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和集团总体工作部署，主动融入和服务云南、德宏的发展战略，坚持以推动高质量发展为主题，以加强党的全面领导为保障，以不断夯实基础管理工作为抓手，坚定必胜信念，奋勇拼搏攻坚。在全体干部职工的共同努力下，公司经营额、新签合同额、营业收入和利润、新开工项目总数、工程回款总数、职工收入实现了量的突破；公司承接的项目质量、重大项目建设质效、直管部效能、高技能一线管理人才队伍建设、融入德宏发展局势实现了质的跨越；公司成本管控水平、风险管控水平、党建工作水平及宣传工作成效取得进步突出。公司2020年各项工作得到了社会各界的肯定和广泛认同，广大干部职工对取得的成就充满自豪，对未来的发展充满自信，为公司高质量发展奠定了坚实基础。

会议确定了公司“十四五”时期的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中央和省委经济工作会议精神，立足新发展阶段，坚持新发展理念，深度融入新发展格局，积极主动服务和融入国家及我省发展战略，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以推进治理能力和治理体系现代化为主线，以提高经济效益和核心竞争力为目的，系统谋划新发展格局，着力抢抓市场机遇，着力强化项目管控，着力夯实基础管理，着力推进深化改革，为将公司打造成为管理科学、技术精湛、效益良好、社会形象一流、员工幸福、德宏知名的高质量施工企业而不懈奋斗。

会议指出，“十四五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年目标迈进的关键时期，新时期、新阶段，面对发展的新形势、新任务、新要求，“十四五”时期，公司的具体工作思路是：“坚定一个目标，抢抓两大市场，把握两个定位，打造三大核心竞争力”，即1223发展战略。

对于2021年工作，李开福提出以下五个要求：一是要围绕一个中心，推动公司跨越发展；二是要抓住两个关键，保障公司和谐稳定发展；三是要把握两个重点，助推公司高质量发展；四是要完成四个任务，提升发展质量；五是要提升六大能力，促进高质量发展。

会议号召，全体干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在公司班子的团结带领和坚强领导下，以只争朝夕、昂扬奋发的状态，发扬好“狼性精神、高原铁军精神、工匠精神”，团结奋进，拼搏进取，以十七公司利益、信誉为中心，心往一处想，劲往一处使，上下一致，形成合力，为开启“十四五”新篇章，迈向高质量跨越发展而努力奋斗，以优异的成绩为助推集团迈向世界500强贡献力量。

会上，李开福代表公司与各直管部负责人签订了《云南建投第十七建设有限公司2021年生产经营责任制》；王文斌代表公司与第二直管部党支部副书记、副经理（主持工作）何远峰签订了《云南建投第十七建设有限公司2021年安全生产责任书》。

（记者：奚茜  审核：陈佳  编辑：王千予）