公司组织开展职称申报培训会

2月22日下午，公司人力资源部在515会议室组织了称申报培训会，公司党总支副书记、副董事长孙兴华、公司总工程师张元涛、安全监督管理部部长姚春红、人力资源部副部长刘畅、职称评审小组成员及参评人员参加培训会。此次培训采用面授与直播相结合的形式，共有80余人参加。

会上，孙兴华进行了动员讲话，提出五点工作要求：一是要提高对职称申报的认识及重视程度，加强职称评选工作力度；二是提高对职称申报程序、要求、资料的认识；三是要提高对学习的认识，不断进行知识更新，加强自我学习，端正学习态度，不负时光、不负经历、不负公司的付出和培养；四是人力资源部要强化服务意识，做好职称申报的指导和把关，确保职称申报材料的真实性；五是参评要充分体现公司项目对“四新技术”的应用水平，体现个人专业技术水平，高质量、按时完成职称申报准备工作。

随后，姚春红从资料准备，专业技术总结填报，论文撰写等方面分享申报经验。刘畅就职称评审的基本知识和《专业技术职称评审表》的填写技巧进行了培训，详细介绍了职称评审的组织机构、职称系列、评审权限、评审专业、职称申报条件、准备评审材料、职称评审申报时间轴等方面的基本知识，并重点讲解了《专业技术职称评审表》填写技巧及注意事项。张元涛从论文的定义、如何选题、写作要求、职称论文的评审要求四个方面为参评人员进行讲解，并对比优秀与问题论文，直观的列举公司参评人员撰写论文存在的普遍的问题。最后，张元涛就公司职称申报评审工作提出三点要求：一是今年公司高度重视职称申报工作，按步骤做好组织与指导，此次培训会只是第一步，希望参评人员更要提高认识，重视职称申报；二是要求参评人员论文必须自己撰写，实事求是；三是对于态度不认真、不积极、不按公司时间截点报送资料的人员，公司将作出相应处罚。

（记者：司金龙  审核：陈佳  编辑：王千予）