王文斌、孙兴华、叶辉出席第三直管部党支部组织生活会

    3月1日，公司第三直管部党支部在广南项目召开2020年度组织生活会。公司党总支副书记、副董事长、总经理王文斌，党总支副书记、副董事长孙兴华，党总支委员、副总经理叶辉出席会议。第三直管部班子成员及全体党员参会，会议由第三直管部党支部副书记（主持工作）杨俊毅主持。

会上，杨俊毅代表党支部作对照检查，分析党支部当前存在的问题，明确了下一步整改措施。随后，支部党员班子成员和普通党员坚持以问题为导向，遵循“团结—批评—团结”的方针，逐一开展批评和自我批评。整个组织生活会严肃认真、坦诚相见、气氛热烈，达到了解决问题、交流思想，增进团结、促进工作的效果。同时，支部开展了民主评议党员工作。

会议中，叶辉深入传达了集团和公司两级职代会精神，要求与会人员深刻领会贯彻落实。同时，叶辉对与会人员进行了集体廉政提醒谈话，要求党支部要认真落实全面从严治党的政治责任，切实加强对党员干部职工的日常教育和监督管理，认真开展摸底排查和提醒谈话，全体党员干部职工要在维护社会良好秩序方面作表率，在自觉主动同任何违背公序良俗言行作斗争方面见行动。

随后，孙兴华以“提高思想认识 强化纪律监督”为题讲授了党课。就春节期间云南省纪委监委曝光的党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题进行了警示教育，要求大家要增强党性意识、法纪意识和红线意识，杜绝看客心理、侥幸心理和逃避心理。同时，对第三直管部党支部下一步工作指出了四个方面的建议：一是要在党内组织生活上作示范。二是要在党支部制度规范上作示范。三是要在项目实施上作示范。四是要在队伍建设上作示范。

   会议最后，王文斌对此次组织生活会召开情况进行了点评，分析了公司当前发展形势，对第三直管部提出六点要求：一是抓班子学习能力，提升政治理论、业务能力和领导能力水平；二是抓执行力建设，强化对公司各项决策部署和制度规定的落实力度；三是抓自主经营能力提升，积极发挥经营龙头作用，抢抓优质项目；四是抓完成各项指标的能力水平，细化直管部年度任务指标，将任务抓实抓细落实到人、分解到人；五是抓人才队伍建设，对直管部现目前的人员情况进行分析，利用人才资源发挥人才优势；六是抓文化建设，努力营造奋勇向前、时不我待的文化氛围，激发直管部干部职工努力拼搏、积极作为。（记者：马小清）