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人才添动力 助力新格局——公司参加2021年集团春季校园招聘
7月11日，2021年集团春季校园招聘复试在云南建投发展大厦举行，公司党总支副书记、副董事长孙兴华带队公司人力资源部参加此次招聘复试。
本次集团春季校园招聘经过简历筛选和初试之后，共有1400多名应聘者进入复试环节。公司本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严格遵循公司党总支书记、董事长李开福在公司一届三次职代会上提出的“以德为先、重实干、重实绩，符合集团要求，适应公司发展”的用人导向开展复试工作。面试现场，由公司安全监督管理部部长姚春红、人力资源部副部长刘畅担任面试官，采用充分尊重求职者意愿的“双向选择”与“半结构化面试”相结合的方式，从专业能力、职业定位、职业价值观、自我认知、仪表仪态等方面充分考查了应聘者的综合素质及岗位胜任能力，对考察结果优秀且认同公司发展理念的求职者发放offer。
据悉，当天公司共面试64人，经层层资格审核筛查最终签约25人。通过此次招聘工作，一方面在与应届生面对面沟通中增长了人力资源团队的工作经验。另一方面，提升了公司在应届毕业生这个就业群体里的认知度，为公司人才梯队建设打下基础。下阶段，公司人力资源部将进一步做好人才培养工作，推进优秀后备人才选拨与培养，努力为公司高质量发展提供人才保障。
（记者：王志宇 审核：陈佳 编辑：王千予）
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