不忘初心绘蓝图 砥砺奋进踏新程！ 公司一届五次职代会胜利召开

举杯辞牛岁，奋发迎虎年。2月24日，云南建投第十七建设有限公司一届五次职代会隆重召开，38名职工代表齐聚一堂，全面总结2021年工作成效，统筹部署2022年重点工作。

公司党总支书记、董事长李开福出席会议并作总结讲话，党总支副书记、副董事长、总经理王文斌作行政工作报告，党总支副书记、副董事长孙兴华作精神文明报告。领导班子（扩大）成员叶辉、昴小伟、李卫、邓书超、张元涛、李宗权、李立参会，特邀公司干部代表和青年代表32人列席。2月24日上午9时，庄严雄壮的《义勇军进行曲》在会场响起，全体职工代表起立合唱国歌，伴随着铿锵有力的国歌，大会正式开幕。

王文斌作题为《拓市场 促生产 控成本 为实现内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告，系统总结了公司2021年各项指标、市场经营、改革发展、生产管理、基础管理、党建等方面取得的成绩，深入分析了公司当前发展存在的差距和不足，对今年各项工作重点做出统筹安排。

王文斌指出，2021年，宏观经济下行压力持续加大，疫情防控形势依然复杂，集团内外部竞争日趋激烈，公司全体干部职工紧盯目标任务，凝心聚力，拼搏攻坚，超额、超前完成集团下达的各项指标任务，公司在“稳增长、高质量”发展的道路上不断实现新的突破，主要经济指标再创历史新高：实现经营额25.69亿元，超额完成年度指标22亿元的116.77%；实现合同额25.69亿元，超额完成年度指标20亿元的128.45%；完成表内营业收入15.56亿元，完成年度目标15.5亿元的100%；实现账面利润1850万元，超额完成年度指标1800万元的103%；工程质量一次性验收合格率100%，未发生一般及以上质量安全事故，较好地完成了全年各项指标任务。王文斌要求，今年行政工作要重点抓好五个方面的工作：一是紧盯目标，确保指标任务再跨越。二是聚焦主业，确保经营能力再提升。三是聚焦生产，确保创效能力再提升。四是聚焦管理，确保基础管理水平再提升。五是发挥党建引领，确保党建工作与企业发展互融共进。

孙兴华作题为《擘画发展新篇 书写优质答卷 以政治引领汇聚奋进新力量》的精神文明工作报告。全面回顾了公司2021年精神文明建设工作情况，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，公司坚持和加强党的全面领导，牢固树立“以经营为龙头”和“效益至尊”的理念，狠抓市场经营拓展，加快重点项目建设，夯实基础管理，创造效益、实现价值、收获口碑、打造品牌。全体干部职工奋力践行狼性精神、高原铁军精神、工匠精神和主人翁精神，推动各项工作取得了瞩目成绩，使发展质量和规模相得益彰，为公司高质量发展提供坚强的思想和组织保障。孙兴华强调，今年精神文明工作要重点抓好五个方面的工作：一是坚持加强党的领导，激发推动内涵式高质量发展的精神动力。二是坚持打造战斗堡垒，实现党建工作和中心工作互促共融。三是坚持塑造铁军队伍，激发干部人才创新创造活力。四是坚持增强文化建设，汇聚书写优质答卷的磅礴伟力。五是坚持全面从严治党，将立规明矩、激浊扬清根植企业发展全过程。

李开福作题为《拼搏奋进再出发 继往开来启新程 为实现内涵式高质量发展迈出更大步伐》的总结讲话，充分肯定公司2021年度取得的成绩，对抓好今年的工作提出具体要求。李开福表示，2021年是“十四五”发展规划开局之年，也是公司认真践行新发展理念，奋力开创高质量发展新局面的关键一年。一年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、集团职代会精神，将党史学习教育成效转化为干事、创业、推动发展的强大动力，全力克服各种风险挑战，全面贯彻云南省各级人民政府、集团重大决策部署，全面融入我省和集团的发展战略，全体干部职工进一步坚定信心、齐心协力、攻坚克难，圆满超额完成了年初确定的各项目标任务，为实现公司内涵式高质量发展奠定了坚实的发展基础。李开福指出，2022年，是落实“十四五”各项目标任务的关键一年，新的征程，做好今年的各项工作，使命光荣，责任重大。2022年是成本控制年，是管理提升年、品牌形象提升年，公司的发展目标要向更高水平、更高质量、更高效益的方向迈进，以高水平的“稳”实现高质量的“进”。目标让人振奋，使命催人奋进，如何向集团、向支持我们的社会各界交出一份高质量的靓丽成绩单，需要全体干部职工戮力同心、团结拼搏，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，以舍我其谁的责任感，时不我待的紧迫感，如履薄冰的危机感，更加主动作为，抓牢目标任务，抓好市场经营，抓严项目管理，抓实基础管理，抓细国企改革，加强“三个建设”，争当推动集团及公司内涵式高质量发展的建设者、推动者、展示者。

李开福强调，新的征程，要更加主动作为，2022年重点抓好以下六个方面的工作：一是抓牢目标任务。二是抓好市场经营。三是抓严项目管理。四是抓实基础管理。五是抓细国企改革。六是加强“三个建设”，确保企业和谐稳定。李开福号召，征途漫漫，惟有奋斗；梦想成真，惟有实干。在推动公司内涵式高质量发展的进程中，我们有很多困难要克服，有很多任务要完成，我们一定要有直面困难的勇气、攻坚克难的担当、百折不挠的精神、严谨细致的作风、久久为功的坚持，将各项工作坚决落实，抓出成效，以坚定者、奋进者、搏击者的姿态克难攻坚、撸起袖子加油干！为集团和公司内涵式高质量发展贡献力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

会议听取并审议了行政工作报告、精神文明建设工作报告、2022年生产经营责任制实施方案等五个报告，书面审议了2022年送温暖资金筹集工作决定等八个专项报告，书面审议并征集意见《公司员工薪酬管理办法》等五个报告。

会上，李开福和谭燕分别代表企业方和职工方签订了《2022年集体合同》，李开福与基层直管部代表签订了《2022年生产经营责任状》《2022年安全生产责任书》。会议宣读了题为《坚持“稳中求进” 实现“进中求好” 争做内涵式高质量发展的拥护者、落实者、推动者》的倡议书。会议表彰了2021年度先进单位、先进集体、先进工作者、优秀员工等优秀集体和个人，表彰了2021年度荣获安全生产标准化工地的项目。会上，先进单位、先进集体和先进工作者代表作了交流发言。

全体代表举手表决，并以热烈的掌声通过了公司一届五次职工代表大会决议，在雄壮嘹亮的《国际歌》中，大会胜利闭幕。

（记者：胡杨  审核：陈佳  编辑：王千予）