李开福为公司全体干部讲授专题党课

11月25日上午，公司党总支书记、董事长李开福以《以二十大精神为指引 踔厉奋发赓续前行》为题，向全体干部讲授党的二十大精神专题党课。公司领导班子成员（含扩大班子）、全体中层干部参加，课程由公司党总支副书记、副董事长孙兴华主持。

     党课中，李开福用党的二十大报告概述开篇明义，以报告要点为主线，详细解读了党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，重点讲授了报告中涉及的经济建设和国有企业改革的内容，并从深刻领会国有企业的工作方向、准确掌握集团党委工作要求两方面分析了学习贯彻落实党的二十大精神的行动方向。李开福指出，党的二十大精神内容十分丰富，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署，这些是相互联系、有机统一的。他强调，深入学习宣传贯彻党的二十大报告精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。公司两级党组织学习宣传贯彻党的二十大报告精神要迅速行动、全面铺开，要用好各种平台、渠道，采用多种形式，强化学习，增强干事创业的劲头。李开福要求：一要广泛深入宣传宣讲，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大报告精神热潮。公司两级党组织要制定科学的学习宣传计划，采取中心组学习、集中学习培训、“三会一课”等多种形式，运用好《党的二十大报告辅导读本》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，积极探索灵活多样的学习方式；公司领导班子成员带头深入基层及分管部门落实“领导干部上讲台”宣讲二十大精神，带头学习领会，带头开展宣讲，带头调查研究，带头督促检查，基层党支部书记认真抓实“党课开讲啦”活动，全体党员学原文、懂原理，撰写心得体会，掀起学习热潮。二要以学习贯彻党的二十大报告精神为动力，更加奋发有为干出新业绩、干出新气象。公司两级领导干部要大力弘扬务实苦干精神，深刻践行“作风革命、效能建设”，落实“三个工作法”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，对公司班子决策部署和交办事项，及时响应、马上落实；要充分发挥好总部引领服务作用，带领部门同事走出办公室，深入基层、深入一线，多开现场会、观摩会和推进会，坚持一竿子插到底，坚持通过示范引领形成以点带面的辐射效应,让二十大精神的学习真正转换到精神提升和干事创业上来。三要坚持党管干部，打造过硬作风。在干部的选拔上，要坚持党管干部、党管人才原则强化政治素质考察，树立鲜明用人导向，注重在一线选拔干部，在一线识别干部，真正把想干事、能干事、干成事的人选拔到干部岗位上来；在干部的使用上，要充分发挥两级领导班子的整体功能，引领企业稳健发展；在干部评价上，年度考核要做到用实干说话、用业绩说话、用数字说话，坚决执行“能上能下”的用人机制，坚决贯彻落实集团“有为才有位、有位更有为、无为要让位”的用人理念。四要狠抓“四个全力”，推动公司高质量发展。全力开拓市场。要时刻把生产经营工作放在首位，坚持以德宏市场为核心，深耕滇西片区市场、努力拓展滇东北市场的经营战略；全力抓好清欠维稳工作。要紧盯年底清欠收款的黄金时期，分管领导必须带头落实，提前掌握资金信息，提前做好资金规划，提前做好矛盾分析，集中力量把清欠工作当作“军令状”去执行，坚决不折不扣实现全年清欠目标；全力推进项目建设。各直管部要倒排工期，挂图作战，用好用活项目工作法，建立项目化清单管理制度。要积极抓住当前项目建设黄金期，落实好集团“四保一控一树”要求，全力助推年度产值目标的实现；全力确保生产安全。两级干部职工要充分发挥表率作用，把“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求落实到位。各分管领导、直管部班子成员、项目经理要亲自安排并带队开展安全生产工作，确保今年的安全工作圆满收官。五要全面落实从严治党，强化党风廉政建设工作。公司两级党组织书记要履行全面从严治党“第一责任人”职责，其他班子成员履行“一岗双责”，要运用好“四种形态”；要加大对集团和公司两级决策部署和制度规定落实不力、搞变通、打折扣等问题的监督；要加大对重点项目推进情况监督，聚焦已完工亏损项目、未完工有亏损苗头项目，严查违规违纪问题；要加大追责问责力度，对在工作过程中存在管理混乱、失职失责、以权谋私等情况严肃追责问责。