公司第四直管部开展谈心谈话座谈会

1月8日下午，公司第四直管部在瑞孟高速项目部开展“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话座谈会。

谈话谈心活动采取集体谈心、拉家常的形式展开。在谈心过程中，第四直管部全体干部职工放下包袱，畅所欲言，氛围活跃。谈心内容不仅涉及直管部、项目部各部门制度建设、部门管理流程、业务工作对接、生产、技术、质量、安全管控、成本管理、材料管理等方面，还涉关于集体活动、教育培训、精简会议等内容。活动中，所有职工分别轮流分享交流，各部门在虚心听取其他部门人员的意见和建议后，对不足的地方及下一步工作方向给予了回应。

 活动中，公司第四直管部党支部副书记（主持工作）、副经理陈平指出，直管部将会多开展谈心谈话活动，倾听职工的声音，了解职工的想法，多总结经验和教训，化解矛盾，增强信心，增强团队的凝聚力，树立高标准意识，提高工作主动性。公司总经理助理、第四直管部经理李杰强调，直管部领导班子要履行第一责任人的职责，做好合同、经营、清欠方面的工作；各项目经理要做好2023年的工作计划报送直管部审核，审核通过后严格按照计划实行；直管部所有管理人员要树立主人翁意识，齐心协力，严格执行“三管三必须”，做好安全、质量、成本管控工作；全员要提高工作执行力，严格按照直管部规章制度执行，及时汇报完成情况，及时反馈工作中存在的问题。

 公司副总经理昴小伟提出三点工作要求：一是谈心谈话要带着问题公平公正的去谈，畅所欲言、敞开心扉，防止只谈成绩不谈问题。二是全力做好成本管控，狠抓安全、质量、生产进度、材料管理。三是提高团队的执行力，加强工作落实，增强服务意识。四是在新的一年鼓足干劲，撸起袖子加油干，推动项目大跨步向前进。

  活动结束后，全体人员留下了新年第一张集体合影。

（记者：苏翠丽  审核：陈佳  编辑：王千予）