公司召开干部大会宣布集团党委任免职决定

王永强对公司新任职干部提出三点要求:一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更加注重对党的知识和业务知识的学习，不断提高履职担当能力。二是要尽快转变角色，快速适应岗位，熟悉一公司发展情况，认真落实好党建和党风廉政建设相关工作要求，团结班子成员，团结广大干部职工，合力推动一公司内涵式高质量发展。三是要勇于担当，善于作为，真抓实干，明确工作思路和目标，拿出务实的工作举措，强化党建引领，夯实干部人才队伍建设。

王永强对公司领导班子建设提出四点要求:一是加强党性锤炼，持续提升领导班子建设水平。一公司领导班子要坚决拥护集团党委的决策部署，全力支持新任职干部的工作。二是维护团结，持续提升班子战斗力。领导班子之间要胸怀工作大局，积极沟通协调，把心想到一起，把话说到一起，把事干到一起，形成团结干事的工作局面。三是要坚定发展信心，持续推动工作落地见效。要紧紧围绕集团“12345”发展战略和“12125”发展目标，坚持“稳中求进，进中提质”的工作总基调，坚持大抓项目、大抓生产、大抓营收，发挥迁注德宏的优势，抢抓战略机遇，落地一批优质项目，确保年度各项目标圆满完成。四是坚持党的领导，持续筑牢廉政思想防线。要坚持党的全面领导，坚决贯彻落实全面从严治党各项要求，营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。

赵艳波在发言中郑重表态:一是讲团结守规矩。将紧紧围绕公司职代会确定的目标任务，以集团“12345”发展战略为引领，在公司党总支的领导下，主动担责，认真履职，坚持讲大局、讲团结、讲奉献，全力以赴抓好各项工作，奋力推动公司内涵式高质量发展。二是讲学习强素质。将严格按照主题教育和党总支理论中心组学习的要求，把集体学习和个人自学相统一，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，以大兴调查研究为契机，深入一线，走进职工，摸清情况，在学习中总结、在总结中提高，全面提高自己的思想素质和业务能力，更好地服务于公司的发展。三是讲担当求实效。将坚持做到脚踏实地，求真务实，坚持讲实话、办实事、求实效的务实作风，深入基层做服务，俯下身子抓落实，坚决落实公司党总支做出的各项部署，坚决推进公司党总支安排的各项工作，按照“三法三化”工作要求，推动本职工作更加快起来、实起来、严起来，全力以赴多干实事，多创业绩。四是讲奉献守廉洁。将时刻牢记第一身份是共产党员，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，全面落实“一岗双责”，全面融入公司生产经营中心工作，全力解决好职工群众“急、难、愁、盼”问题；时刻坚持头脑清醒，处处严格要求自己，守好“底线”、守住“红线”，自觉接受干部职工的监督。

公司党总支书记、董事长李开福代表党总支和领导班子表态:一是不辱使命，坚决拥护和服从集团党委的决策部署。这次新领导班子成员的任命，是集团党委对公司领导班子建设和发展的统筹考虑，也是对一公司近年来工作成绩的认可。我代表领导班子表示，坚决拥护集团党委作出的决策部署，对赵艳波同志的加入表示热烈欢迎。在接下来的工作中，全体干部职工要坚决配合和支持好赵艳波同志的工作，主动汇报、积极沟通，让赵艳波同志尽快熟悉公司的各项情况，以便更好的开展工作。二是不遗余力，凝心聚力谋发展抓落实。公司领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大战略部署，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，瞄准职代会确定的各项目标任务，把“稳”的基础打得更牢，把“进”的步子迈得更大，推动公司快速持续健康发展，用实实在在的发展业绩来回报全体干部职工对领导班子的期待。三是不染一尘，持之以恒加强班子自身建设。领导班子要带头秉公用权、依法用权、廉洁用权，主动把从严管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要带头持之以恒深化作风革命、效能建设，大兴调查研究之风，聚焦群众痛点、难点、焦点方面的问题，推动形成转作风、下基层、抓落实的工作合力，把班子建设成为一个政治坚定、团结和谐、善抓落实、清正廉洁的坚强领导集体。