公司召开2024年度“五小”创新成果评审暨2025年创新工作部署会

2月18日，公司在405会议室召开2024年度“五小”创新成果评审暨2025年创新工作部署会。公司党委副书记、工会主席赵艳波，总经济师邓书超，副总经理、总工程师张元涛，副总经理李宗权、相关职能部门负责人以及基层单位技术负责人参会。

会上，对2024年度“五小”创新课题进行了评审。各课题建议人采用PPT形式围绕课题总体情况进行了汇报，评审小组从创新性、实用性、经济性、推广前景等方面进行了点评。经过评审小组的严格评估，最终评选出一等奖1项、二等奖3项和三等奖4项。据悉，此次评审课题是在公司收集到的“五小”创新创效合理化建议21项的基础上，经过严格筛选共确定13项课题参加评审，涵盖了小发明、小创造、小革新、小设计和小建议等多个方面。会议期间，公司数智化创新工作室相关负责人从文档查重工具开发、宣传业务数字化赋能、每日一练小应用等开发情况和数智化创新工作室下一步工作计划进行了汇报。

会议强调，创新是公司内涵式高质量发展的核心驱动力，有创造性、创新性、针对性的开展好创新工作对公司的发展意义重大。在下一步工作中，各基层单位、各职能部门要结合工作重点、难点、关键点，深挖生产、技术、创效、管理等方面“卡脖子”“脱钩”“锻链”等问题，提出创新课题进行研究；要积极运用数字化手段，结合工作实际深挖解决影响工程安全、质量、降本增效、科学管理等的方面的难题，推进创新工作；要提升创新团队管理效能，定期组织召开学习研讨会，确保创新工作提质增效；要积极组织开展成果申报，按照行业规范高标准、高质量准备申报材料，为公司在职称评定等方面发挥积极效用。

（记者：晏玲玲、周浩  审核：陈佳  责编：王千予）