4月19日，在集团干部考核五组在副组长、四公司党委书记戴红梅的带领下，集团干部考核五组一行到公司开展2016年度综合考核暨民主测评工作。公司领导班子、6名领导班子成员接受了考核。
戴红梅在动员讲话中强调了干部考核工作的重要性，并对本次综合考核的内容、流程、方法进行了说明。戴红梅表示，大家要高度重视干部考核工作，准确识别干部，客观评价领导班子，也是践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业文化核心理念和建立“能者上、平者让、庸者下”的干部任用制度的一项重要工作。大家要客观、公正、准确地来评价考核干部，从履职能力、工作实效、政治素质、发展潜质、作风形象等方面来对领导班子及成员进行综合考核评价。干部考核工作要严格按照规定的程序和原则，高标准、严要求地来做好综合考核和民主测评，提升公司干部队伍管理和建设。公司党总支书记、董事长罗兰平、党总支副书记、副董事长孙兴华分别作了2016年度行政工作总结报告和党委工作总结暨党风廉政建设工作报告，随后罗兰平作了2016年度个人述职述廉述责报告。
会上还为参会人员发放了民主测评表，对被考核人员进行了民主测评。
会后，考核组分四组与公司21名干部职工进行了考核谈话，听取了大家对公司领导班子及成员的意见建议，并查阅了公司相关资料、台账。
