集团综合考核组到公司开展2020年度综合考核

2月25日上午，集团第四综合考核组到公司开展2020年度综合考核，对公司领导班子及班子成员、年轻干部2020年度履职情况进行综合考评，对公司2020年度党风廉政建设、意识形态、选人用人和保密工作进行考核。公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表共31人参会。会议由公司党总支书记、董事长李开福主持。

会上，集团助理高级业务主管钟秋月作动员讲话，她强调，一是要充分认识开展好综合考核的意义。综合考核是集团对公司和公司领导班子成员的综合评价，是推动集团党委决策部署落实的重要举措，是抓牢抓实领导干部考核评价的重要举措，是对企业改革发展党建跟踪问效的重要方法。二是要准确把握综合考核工作的任务要求和相关程序。综合考核围绕领导班子和领导班子成员年度考核、党风廉政建设考核、意识形态工作考核、选人用人工作考核、年轻干部考核和保密工作考核等几个方面开展，请大家客观公正评价考核对象，积极配合考核组工作。三是严肃纪律，坚持实事求是，积极支持配合，参会的同志要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，确保综合考核各项工作顺利完成。同时，代表考核组表态，考核组将严肃工作纪律，坚持原则、公道正派、实事求是，认真开展考核工作，严谨细致查阅有关资料，准确把握情况，全面分析问题，确保考出先进、考出信心、考出干劲。 

随后，李开福代表公司党总支作2020年度党风廉政建设工作报告和2020年度个人述责述廉报告，公司党总支副书记、副董事长、总经理王文斌作2020年度个人述责述廉报告，其余领导班子成员以书面述职的形式向考核组提交了2020年度个人述职述责述廉报告。

参会人员以无记名投票的方式对2020年度公司领导班子、班子成员、年轻干部进行民主测评，对领导班子2020年度落实党风廉政建设责任制情况和领导人员述责述廉情况进行民主测评，对公司选人用人工作和2020年度新提拔干部进行民主评议。会后，集团第四综合考核组开展考核谈话，并详细查阅了公司2020年度党风廉政建设、意识形态、选人用人和保密工作台账资料。

（记者：王千予  审核：陈佳  编辑：王千予）