公司全面启动2022年度中层干部综合考核

1月3日，公司组织召开2022年度总部职能部门年度考核暨中层干部考核会。本次考核共对13个部门、19名公司总部中层干部进行全面考评。公司领导班子成员（含扩大班子成员）、总部中层干部、基层直管部班子成员及职工代表参加会议。会议由公司党总支副书记、副董事长孙兴华主持。

会议开始，19名被考核人员依次作个人述职述廉述责报告，各部门负责人分别对所属部门2022年完成目标任务完成情况进行了汇报，并就2023年工作进行计划安排。汇报结束，参会人员结合述职报告和平时了解情况，以无记名投票的方式对公司总部各部门及中层干部进行考评打分。

李开福提出三点要求：一是要奋勇争先。只有奋勇争先，才能保持状态、永不掉队。去年，我们之所以能在宏观环境不利的情况下，攻克了一批超出预期的难事，把很多难点创成了亮点，靠的就是各级各部门、广大干部“争进位、争前列、争先进”的拼搏精神。今天是2023年的第一个工作日，公司全体干部职工要进一步增强争抢意识，保持比拼激情，紧盯生产经营、项目建设等关键要素，敢于同强的比、和快的赛、向高的攀，努力推动更多工作创特色、创品牌。二是要坚定发展信心。2023年我们将以一公司的新面貌开展各项工作，在工作中我们自然将会面临巨大的压力和繁重的任务，大家一定要有“咬定青山不放松、坚定办好自己事”的信心和定力，不为形势复杂所干扰、不为困难增多所畏惧。三是要顽强拼搏。公司全体干部要时刻把公司部署的工作和大局放在心里，立身自足岗位不断调整、谋划全年工作计划。

今日考核结束后，公司领导班子成员将于本周内分组带队至基层直管部进行基层领导班子及班子成员综合考核，确保考出工作实绩，评出职责动力。

（记者：胡杨  审核：陈佳  编辑：王千予）