公司开展2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核

1月20日，公司在405会议室召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，全面考核公司各党支部书记履职情况，总结2023年成绩，剖析存在问题，为下一步党建工作明确方向。会议由公司党总支书记、董事长李开福主持。

会上，6名基层党支部书记分别进行现场述职，述职发言后，李开福以“一述一评”的方式逐一点评，点评结合日常调研和实地检查情况，既充分肯定了成绩，同时也指出了不足和提出整改方向。会议还就2023年度党支部书记抓基层党建工作情况现场进行了民主测评。

测评结束后，李开福就做好新一年党建工作指出：各党支部书记要牢固树立抓基层党建工作的主责主业意识，要以此次述职评议考核为契机，切实以高的标准、严的要求抓牢支部各项工作，助推公司基层党建工作再上新台阶。李开福要求：一是聚焦理论武装，坚持在“硬”上下功夫。坚持以党的政治建设为统领，把加强党的领导贯穿到党支部工作各方面和全过程，不断提高支部党建质量，在实际工作中检验政治建设成果。加强意识形态学习，严格落实意识形态工作责任制，把准党员的思想“脉搏”，把握党员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。二是聚焦制度落实，坚持在“强”上下功夫。要建立健全党支部各项工作制度，抓细抓实党建各项基础工作，总结推广好公司申报集团示范党支部的成功经，加强示范党支部建设，推动支部建设水平再提升。要深化公司“党旗高扬创一流”党建品牌和各支部党建微品牌建设，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应。三是聚焦责任落实，坚持在“实”上下功夫。带头深入贯彻落实我省“3815”战略发展目标，以集团“1556”党建工作体系为指引，深入推进“五融五创”工程；带领党员干部在市场拓展、生产管理、成本管控、清收清欠、深化改革等重点任务亮剑拼搏、干出成效；坚持党建与业务工作一体部署、一体推进，严格落实集团“四重”用人导向和“四为四位”选人用人理念，在生产、技术、安全等领域挖掘优秀人才，树立岗位标杆，建强公司干部人才队伍。四是聚焦作风建设，坚持在“严”上下功夫。要加强队伍日常监督管理，经常性与支部委员、党员开展谈心谈话，指出苗头性倾向性问题，明确改进方向。要认真督促支部班子成员履行“一岗双责”，强化党员党章意识、纪律意识，筑牢全体党员拒腐防变的思想。同时也要加强自我要求，严格自律、清白做人、干净做事，不断推进“清廉建投”走深走实。会上，李开福与参会干部职工进行春节前集体廉政谈话，并要求广大干部职工要提高政治站位，把廉洁过节作为一场攻坚仗来打，始终保持高度的警惕意识，坚定的廉洁意识，牢牢守住底线；要把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，坚持履职尽责，以优良工作作风和扎实工作成效助推公司内涵式高质量发展。

公司领导班子成员、中层干部、基层直管部班子成员及职工代表参加考核会。

（记者：马世芸  审核：陈佳 责编：王千予）