公司组织召开2023年度职能部门中层干部考核暨各职能部门绩效考核会

1月20日，公司在405会议室组织召开2023年度职能部门中层干部考核暨各职能部门年终绩效考核会。公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

本次考核对总部职能部门、租赁中心及总部职能部门中层干部进行全面考评。会上，被考核人员作现场及书面个人述职述廉述责报告，各部门负责人及租赁中心负责人分别对2023年完成目标任务完成情况进行了汇报，并就2024年工作进行计划安排。汇报结束，参会人员结合述职报告和平时了解情况，以无记名投票的方式对中层干部进行民主测评，公司领导班子成员对总部各职能部门一年以来的工作完成情况进行考评打分。

会议要求，结合今天的考核会，全体干部在2024年要继续实干苦干，做到三个强化：一是强化理论学习，做“会想事”的干部。领导干部要坚定理想信念，带头深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要理清工作思路，增强统筹本领和全局眼光；基层单位主要负责人要聚焦年度目标任务，千方百计拓市场、促营收，带队伍、保稳定，抓安全、提质效；职能部门同志要更加突出指导、服务职能，构建上下“一盘棋”的工作局面。二是强化责任落实，做“能担事”的干部。要增强敢担当的魄力，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争；坚持自我加压、自我鞭策、自我突破，把“取得实效”作为检验和衡量工作成果的重要标准，牢固树立真抓实干的鲜明导向，谋发展之事、想发展之计、做发展之功、抓发展之果。三是强化思想境界，做“能容事”的干部。领导干部要在不断吸取经验、借鉴意见建议中，找到解题之法、成事之道；要以大局为重、以事业为重，始终把心思放在工作上、精力放在谋发展上、把时间放在抓落实上；公司党总支将认真贯彻集团“重一线、重实干、重实绩、重公认”“有为才有位、有位更有为、无为要让位”的选人用人理念，树立“能者上、平着让，庸者下，劣者态”的鲜明导向，用人所长、容人所短、取才所专、容才所瑕，让“千里马”在事业赛场上竞相奔走，真正做到人尽其才、百花齐放。

本次考核大会的召开，干部职工一起回首一年走过的路，让大家更加清晰下一步的工作计划和发展目标。2024年，公司各职能部门及基层单位将在集团党委和公司党总支的正确领导下，继续一步一个脚印，扎实推进公司各项工作，用实际行动践行职责与担当。

（记者：王千予  审核：陈佳  责编：王千予）